隊伍建設
公司堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現價值!
我們重視人才。重視為人才創造施展才華、充分發揮其潛能的環境;更尊重用己所學為個人、公司、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才。
我們培養人才。鼓勵和促使每一位員工都以高期望來鞭策自己，以高標準來要求自己，以高目標來牽引自己，以高挑戰來激勵自己，與公司共奮斗、同成長。
我們成就人才。注重個人能力更注重團隊合作精神，我們“追求和諧的完美”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們希望將所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量，為推動我國制動器工業的發展，貢獻我們共同的力量。
人才招聘：
1、校園招聘—在校技校生、大學生。
2、社會招聘—中高級管理人才、技術人才。
應聘方式及招聘流程
(一)應聘方式 :
1、實地求職——應聘人員到公司人力資源部領取并填寫《個人基本情況登記表》，并附交本人求職簡歷、身份證、畢業證、資格證等相關證書復印件;
2、電子郵件——求職人員可登陸公司網站——m.aa45e.cn查詢招聘信息，下載并填寫《求職申請表》，并同時將本人求職簡歷和應聘資料發至郵箱： jg6331@jzbrakes.com ，填寫內容須真實、詳盡。
3、電話咨詢——求職人員可電話咨詢公司招聘信息。
人力資源部聯系電話：15003911583
(二)招聘流程：
| 步驟 | 程序 | 說明 |
| 1 | 篩選簡歷 | 若無適合職位 , 應聘者的信息納入公司人才庫 |
| 2 | 通知應聘人員面試 | 人力資源部發出面試通知 |
| 3 | 初試/復試 | 由人力資源部組織安排并初步篩選 |
| 4 | 招聘審批 | 報請公司相關領導審批 |
| 5 | 通知上崗實習 | 審批通過者, 人力資源部負責通知上崗實習。并簽訂實習協議 |
| 6 | 辦理入職手續 | 實習合格者公司辦理正式入職手續。（對實習不合格者，公司有權與其終止實習）。 |
說明 :
1 、應聘者個人信息將納入公司人才庫，公司對所有應聘信息予以保密。
2、 應聘者需對個人所有填報信息的真實性負責，如有與事實不符，公司有權取消其錄用資格。